Tomar decisões é um processo solitário

De vez em quando, dou umas voltinhas pelos sites de procura de emprego para enviar alguns anúncios a amigas minhas que andam à procura de emprego.
Há uns tempos, vi um anúncio para a minha área, para uma das grandes operadoras móveis de Portugal e enviei o meu currículo, só para testar se era competitiva no mercado de trabalho.
Uns dias depois recebi um e-mail a convocar-me para testes. Como nunca tinha estado antes num processo de recrutamento completo, resolvi fazê-los.
Mais uns dias passados, mais um e-mail: desta vez haveria uma entrevista com os Recursos Humanos. Lá fui eu. Não estava de todo preparada para questões como "qual seria a estratégia que aconselharia à empresa?" ou "como é que a empresa poderá obter melhores margens?". Mas como sou uma pessoa de respostas rápidas, lá fui respondendo numa entrevista que durou mais de 1 hora.
Fui seleccionada. Mais uma entrevista. Depois mais um teste de conhecimentos informáticos. E mais uma entrevista com o director financeiro. Até ao fim da semana teria feedback desta última entrevista. Afinal, no fim desse mesmo dia, recebi um telefonema com a notícia: fui seleccionada.